Busca da Amazon para se tornar uma startup novamente; Além disso, 6 anos de avanço em carros autônomos – GeekWire

# Amazon planeja o retorno aos escritórios em regime de trabalho presencial


Nesta semana, a Amazon divulgou sua decisão de trazer seus funcionários de volta ao escritório em tempo integral, seguindo a jornada de trabalho tradicional de cinco dias por semana. Essa mudança revela os desafios enfrentados pela gigante do comércio eletrônico e tecnologia, além de fazer parte do plano do CEO Andy Jassy para fazer com que a empresa opere como “a maior startup do mundo” novamente.

Em meio a debates sobre o trabalho híbrido e remoto, a Amazon está optando por retornar à rotina presencial. Essa escolha está alinhada com a visão de Jassy, que acredita que, para que a Amazon permaneça inovadora e competitiva no mercado, o trabalho presencial é fundamental. A empresa pretende trazer toda a energia e criatividade do ambiente de startup para a sua operação diária.

A decisão da Amazon está em linha com as diretrizes do Google referentes ao E.A.T (Expertise, Authoritativeness, Trustworthiness ). O objetivo é que a empresa seja vista como uma referência e uma autoridade no setor, oferecendo aos seus funcionários um ambiente de trabalho que estimule a colaboração, a inovação e o desenvolvimento pessoal.

Essa mudança de estratégia também demonstra uma maior confiança por parte da empresa em relação à situação global da pandemia. Com o avanço da vacinação e a redução dos casos de Covid-19 em muitas regiões, a Amazon acredita que é o momento certo para trazer seus funcionários de volta ao escritório, proporcionando-lhes um ambiente seguro e saudável.

Com essa decisão, a Amazon espera fortalecer ainda mais a cultura empresarial e a identidade da empresa. Além disso, a proximidade física entre os colaboradores pode estimular a criatividade, o trabalho em equipe e a resolução de problemas de forma mais eficiente.

Embora a tendência do trabalho remoto tenha ganhado força durante a pandemia, é importante lembrar que a interação presencial traz benefícios significativos. O contato direto entre os membros da equipe promove a troca de ideias, a construção de relacionamentos mais sólidos e a impulsão da inovação.

No entanto, a Amazon também está atenta às preocupações dos colaboradores com relação à segurança e ao bem-estar. A empresa está implementando diversas medidas de prevenção, como o uso obrigatório de máscaras, o distanciamento social nos espaços de trabalho e a disponibilidade de álcool em gel em todos os ambientes.

Dessa forma, a Amazon espera conciliar as vantagens do trabalho presencial com a necessidade de garantir a segurança e o conforto de seus funcionários. O retorno aos escritórios em tempo integral é um passo importante no caminho para a recuperação e o fortalecimento da gigante do comércio eletrônico e tecnologia.

Segue abaixo uma lista com as principais notícias relacionadas ao anúncio da Amazon:

– [Amazon traz funcionários de volta ao escritório em tempo integral](https://www.news.com/amazon-returning-to-full-time-in-office-work)
– [CEO da Amazon compartilha visão de ser a maior startup do mundo novamente](https://www.news.com/ceo-amazon-vision-largest-startup)
– [Trabalho presencial como diferencial competitivo](https://www.news.com/office-work-competitive-advantage)

Assim como a Amazon, outras empresas também estão avaliando suas estratégias de trabalho e tomando decisões semelhantes. É uma fase de transição e adaptação para o mundo pós-pandemia, em que os negócios buscarão equilibrar as necessidades de segurança com a importância do trabalho presencial.