CEO diz a funcionários que a Amazon voltará a trabalhar no escritório como antes da pandemia – GeekWire.

## Amazon anuncia retorno dos funcionários ao escritório em tempo integral a partir de 2025

Esta semana, o CEO da Amazon, Andy Jassy, enviou um memorando aos funcionários anunciando que a empresa espera que os colaboradores voltem a trabalhar no escritório da mesma forma que faziam antes da pandemia global e do aumento do trabalho remoto. A nova política, que entrará em vigor em janeiro de 2025, significa que os funcionários deverão trabalhar no escritório cinco dias por semana, a menos que ocorram “circunstâncias excepcionais”, como informou Jassy.

Essa mudança representa um afastamento da política atual, em que os funcionários da Amazon têm permissão para trabalhar em casa dois dias por semana por padrão. Segundo Jassy, a empresa decidiu que “vamos retornar ao escritório como estávamos antes do início da pandemia da COVID-19”.

Outra grande mudança anunciada pela Amazon é a redução do número total de gerentes em suas equipes, com o objetivo de “aumentar a proporção de colaboradores individuais para gerentes em pelo menos 15% até o final do primeiro trimestre de 2025”, como escreveu Jassy. Esse ajuste pode resultar na eliminação de algumas posições de gerência, embora a extensão não esteja clara e o impacto varie entre as equipes, conforme os líderes da Amazon trabalham para alcançar a nova proporção nos próximos meses.

Jassy descreveu essas mudanças como parte dos esforços da Amazon para “operar como a maior startup do mundo”, com tomadas de decisão rápidas, colaboração presencial e menos camadas de burocracia.

É importante destacar que o retorno dos trabalhadores ao escritório por três dias por semana no ano passado gerou protestos e insatisfação entre alguns funcionários da Amazon em sua sede em Seattle. Muitos expressaram preocupações sobre a volta ao escritório em um canal do Slack chamado “Remote Advocacy” e alguns deixaram a empresa como resultado dessa política.

No comunicado, Jassy reafirmou a crença de que o trabalho presencial é melhor para colaboração, brainstorming, ensino, aprendizado e inovação. Segundo ele, os últimos 15 meses em que foram retomados os trabalhos presenciais pelo menos três dias por semana fortaleceram a convicção da Amazon sobre os benefícios dessa abordagem.

Essa mudança de postura da Amazon certamente chamará a atenção no mundo corporativo, onde muitas empresas adotaram um modelo de trabalho híbrido, em que os colaboradores dividem seu tempo entre casa e escritório. Um relatório do Flex Index, que acompanha as tendências de políticas de trabalho flexíveis, mostrou que 79% das empresas de tecnologia oferecem esse tipo de política de trabalho flexível, enquanto apenas 3% têm um requisito de trabalho presencial em tempo integral.

No entanto, a Amazon não está sozinha nessa mudança. Outras empresas, como UPS e JPMorgan Chase, também estão exigindo que os funcionários trabalhem em tempo integral no escritório. Além disso, algumas startups recém-criadas estão optando por ter funcionários trabalhando no escritório cinco dias por semana por padrão, citando os benefícios da colaboração presencial, mesmo que isso limite o alcance de seu recrutamento.

Estudos e pesquisas têm mostrado diferentes perspectivas sobre o trabalho híbrido. Um estudo realizado pelo professor Nicholas Bloom, da Universidade de Stanford, mostrou que o trabalho híbrido não teve efeito na produtividade ou progressão na carreira dos colaboradores. Em suas palavras, “o trabalho híbrido é uma situação benéfica para a produtividade, desempenho e retenção dos funcionários”.

No entanto, outros estudos também apontam que políticas de retorno obrigatório ao escritório afastam os funcionários, especialmente os mais experientes, que acabam saindo da empresa em maior número.

Essa mudança de política da Amazon também pode ter um impacto positivo para os negócios ao redor dos escritórios da empresa, como restaurantes e prestadores de serviços, que dependem do tráfego de pessoas.

Fonte: [GeekWire](https://www.geekwire.com/2022/amazon-expects-employees-back-office-full-time-2025-will-cut-managers/)