F5 adiciona CTO e chefe de RH; Adaptive nomeia CFO; líderes do Techstars Seattle saem – GeekWire

F5 adds CTO and HR chief; Adaptive names CFO; Techstars Seattle leaders depart – GeekWire

# Novos executivos da F5 são anunciados

A gigante de segurança de aplicativos e entrega com sede em Seattle, **F5**, revelou duas novas nomeações executivas esta semana. Lyra Schramm, ex-vice-presidente de estratégia de pessoas do Google, assumiu o cargo de diretora de pessoas, enquanto Kunal Anand, ex-CISO da Imperva, agora ocupa o cargo de diretor de tecnologia.

## Sobre Lyra Schramm e Kunal Anand

Lyra Schramm, com uma vasta experiência em liderança de recursos humanos no Google, agora traz seu conhecimento para a F5. Enquanto isso, Kunal Anand, com passagens por empresas renomadas como Imperva e BBC, assume um papel crucial na empresa.

### Mudanças no cenário executivo da região do Pacífico Noroeste

Além das movimentações na F5, Adaptive Biotechnologies nomeou Kyle Piskel como seu novo diretor financeiro, CityBldr agora conta com Bryan Copley como comissário de planejamento da cidade de Redmond, e Gradient acaba de contratar Meir Lakhovsky como vice-presidente de gerenciamento de produtos.

#### Mais movimentações no mercado

A Leafly, empresa de software de cannabis com sede em Seattle, anunciou mudanças em sua diretoria, com Michael Blue renunciando ao cargo de presidente e a adição de dois novos membros ao conselho.

### Encerramento do Techstars Seattle

Os líderes Marius Ciocirlan e Sarah Studer anunciaram que estão explorando novas oportunidades fora do Techstars após o fechamento inesperado do acelerador de startups em fevereiro. Ciocirlan, que atuou como diretor administrativo da Techstars Seattle, agora está procurando novos desafios.

#### Considerações finais

Com tantas mudanças no cenário empresarial do Pacífico Noroeste, é crucial ficar atento às movimentações no mercado para se manter atualizado. E você, o que achou das novas nomeações na F5 e das demais mudanças nas empresas da região? Deixe sua opinião nos comentários!

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